加班證明、加班證明、加班合法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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（二）員工如未依工作規則申請加班，則應由員工證明有加班之必要！公司在訴訟中提出證據，證明主管曾經同意過這名員工申請加班，可見這名員工是知道應依工作規則 ...

至於，應由何人證明出勤時間與出勤記錄內容相符，實務尚有爭執，勞工是主張有加班事實而提出加班費之訴訟者，加班費計算，勞工應證明雇主有明示加班之 ...

答：從出勤紀錄來看，只要勞工在正常上班時間外，仍未打卡下班，就推定勞工在加班，對於有沒有做公事，該由誰來證明？是雇主必須舉反證來證明勞工沒有在做公事。

關於加班費，在實務裁判上，往往會遇到一個證明上的問題，在員工真的有加班的前提下，到底是雇主要求而加班的？還是員工故意拖延工作來賺加班費？

辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如在臺北市 ...

加班申請制雖可認為係雇主為管制員工自主加班時就加班必要性之審核措施 ... 滯留公司使用公司之健身器材，提出電腦開關機時間紀錄以證明員工關閉工作 ...

加班證明主臥室風水. ... 逾時簽退的出勤紀錄本身，固然有推定加班之效力，然而，倘若雇主得提出加班申請制之相關資料，並證明加班申請制 ...

儘管有工時推定原則，也儘管勞動部指出雇主默許員工自動加班也要給加班費，在沒有加班申請制的情況下，如果公司有本事證明自己並未要求或默許加班， ...

加班申請制度雖然合法，但雇主不可以指派不合理的工作量給員工， ... 因為立法者認為，勞工通常只能依出勤紀錄作為上班、下班時間的證明，而依《勞基 ...

加班時間. Overtime. 年月日. MM DD, YY. 自時分至時分，共小時. From to , total of hours. ... 加班證明單應連同時數表及月打卡影本於規定之時間內繳交。).