公務員職場霸凌提告、公務員被主管霸凌、職場霸凌申訴流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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您好，可以先向學校主管申訴，針對對方的行為，則可以錄音蒐證後，提出刑事誹謗罪告訴，並向法院提起民事訴訟，主張人格權受侵害要求民事精神賠償。

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林女在2019年10月，透過同事告知得知楊女在PTT上面咒罵恐嚇她，當時她正值大腹便便，擔心楊女恐真的對她不利，不但報警提告，也在座位擺放雨傘，避免 ...

職場霸凌指的是一名或多名員工以口語虐待的方式，威脅恐嚇或羞辱、阻礙受害者完成工作，或這三者的組合，對某人施以重複、有害健康的虐待。

... 事後對方提告，楊女反稱自己是被對方職場霸凌才希望對方受到報應；台中地院審理後，依照恐嚇危害安全罪判處楊女2個月徒刑，得易科罰金，可上訴。

投書：不透明的績效制度是職場霸凌http://bit.ly/2Rz1jWR 投書：固定比例制的考績爽到 ... 我要提告詐欺主管圖利職代，她們沒資格拿別人當犧牲品！

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（一）員工：指本府所屬機關學校(以. 下簡稱各機關)公務人員、教. 職員、工友、技工、駕駛及臨. 時人員。（二）職場霸凌：指發生在工作場所. 中，藉由權力濫用與不公平之.

公務員職場霸凌申訴管道- 聽過性別歧視，年紀歧視，我在民間與公家單位都遇上了，只差我沒身障， ... 在蒐證完畢後，該提告、到勞工局申訴等等，該做的都要做。只要有.