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離職預告期間特休、離職當天走、離職預告請假在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離職預告期間特休在別讓老闆坑了你:離職預告期怎麼算?自請離職別忘爭取薪資權益的討論與評價

一、員工的離職預告期間為何? ... 簡單來說,就是「無需預告」的意思。而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工。就算雙方勞動契約有特別規定 ...

離職預告期間特休在離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010的討論與評價

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    1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

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    離職預告期間特休在離職預告期怎計算?自請離職別忘還有這些權益能爭取的討論與評價

    一、員工的離職預告期間為何? · 依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢?可按照天數分為以下4種預告期: · 簡單來說,就是「無需預告」的意思。

    離職預告期間特休在離職預告期多久前講比較好?一篇文告訴你勞基法怎麼規定的討論與評價

    而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工,則應於20天前提出離職預告。 (4)30天前. 至於已在這份工作岡位上,持續工作滿3年以上的不定期契約 ...

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    勞工自請辭職/離職 · 一、勞動基準法:. (1) 第15條規定:「(第1項)特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 · 二、繼續工作一 ...

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