離職日要上班嗎、提離職時間點、離職日期認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(二)如果公司只付薪資到107年5月底，而沒有付107/6/1-18的薪資，如同[情境一]所提到的，將衍生工資沒有全額給付的問題，將遭受到主管機關的裁罰。 (相關 ...

離職預告假日、例假日、國定假日、特別休假都算在內. 舉例：A到職7個月後想提離職，依規定要10天內告知雇主，如果在7月31 ...

但是1/30號是在過年期間，想請問可否在放假的時候提出離職，還是一定得在上班日（如1/26， ... 標題[問題] 有關提離職的時間（可否在假日提？）.

因此，為避免大家遇到以上不合理的情況，今天我們就來聊聊提離職的時候， ... 通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像是「離職預告期是否包含假日？

員工最後上班日是過年年假最後一天，可以請他過年前就離職嗎？雇主要員工提前幾天離職，需要給資遣費嗎？【人資好彭友】 #每個月初週三準時上片NUEiP ...

就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此約定仍屬無效。 ... 事實上，預告日和離職日之間，如果包含一些例假日、國定假日、特別 ...

提離職包含假日嗎. 工作. 2月1日00:35. 我工作滿兩年未滿三年要提前20天告知希望做到2/28 請問過年後2/7提離職可以嗎我們單位因為輪班的還是建議過過年期間提離職呢？

即使雇主不同意勞工於假日離職，仍不得逕自修改契約終止日，僅能與勞工協商變更。勞動契約之種類及訂定定期勞動契約之樣態為何？ 1.勞動契約依工作性質之 ...

圖文／Glints新加坡商星業科技有限公司(文章來源)當前工作不適合你，想要提離職卻不知道該什麼時候提嗎? 挑對時間點離職，也是一門學問。

勞資糾紛】您好，我的公司沒有年終，所以跟公司提離職做到這個月月底， ... 離職日則是在離職預告期後1天，假日、例假日、國定假日、特別休假都算在 ...