退休前6個月平均工資、平均工資範例、勞退平均薪資計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

決定期間; 排除不計入之日期; 期間工資加總; 計算平均; 特殊狀況─任職不滿六個月; 特殊狀況─日薪、時薪、計件勞工. 四、月投保薪資（申報專用）; 五、平均月投保薪資.

四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額 ...

何謂平均工資？如何計算？ 按勞基法第2條第4款之定義，平均工資之計算方式如下： 1. 事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 2. 工作未滿六 ...

退休前月份. 項目. 一個月. 二個月. 三個月. 四個月. 五個月. 六個月 ... 右列項目依據勞動基準法第二條第三、四款及相關規定，應列入平均工資(薪資狀況項目). 月支工 ...

平均工資 ：依勞基法第2條第1項第4款規定，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資 ... 請逕上行政院人事行政總處網站首頁－退休金撫卹金試算－工友(技工、駕駛)退休 ...

個人退休金專戶為主，年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳 ... 為「核准退休時一個月平均工資」計給，即退休發生之當日前6個月內所得工資總額除以 ...

符合退休要件員工之舊制(勞基法)年資退休金估算表(如低於勞工保險或勞退新制投保薪資或勞保投保已達最高級距45,800元者請提出說明，並附上前6個月勞工工資清冊)。

遣散費的新舊制，以民國94年7月1日起實施《勞工退休金條例》為分界。 ... 滿1年有半個月平均工資的資遣費，最高請領上限為6個月平均工資，如未滿1年按 ...

至於退休金基數，第55條規定是「核准退休金時一個月平均工資」，其中「平均工資」在第二條的定義，發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間的總日 ...

因此，若僱有保留或適用勞動基準法退休金制度工作年資之勞工，依法應提撥勞工退休準備金。 ... (2)上述基數是指現在協議結清前6個月之平均工資。（舉例：91年3月5日到 ...