職工福利金計算、福利金離職、職工福利定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

職工福利金計算關鍵字相關的推薦文章

假設1月發薪紀錄為本薪95000伙食費1800勞退自提5055請假扣款8000,請問公司應代扣福利金如何計算? A.(95000+1800-5055-8000)0.005=419 or B.(95000+1800)0.005=484 能否 ...

股份有限公司職工福利委員會職工福利金提撥情形一覽表. 類別. 百分比. 詳細計算方式. 金額. (1)創立時就其資本總額. 提撥. 提撥%. (1% ~ 5%).

工廠場及其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定：. 一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。二、每月營業收入 ...

福利金每年動支應達年度經常性收入百分之七十之法定比例，所剩餘之福利金，應併入次年度收入預算中。惟如仍有剩餘，則與資本額提撥額併稱為歷年累計結存之福利金，為免長期 ...

依照職工福利金條例第2條第1項第3款：三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。至於「薪津」的定義，可參考臺(78)勞福一字第24614號函：

民營事業單位增加資本額時，自願就增資部份提撥職工福利金辦. 理職工福利事業者，如此項支出，可以改善 ... 個人之綜合所得總額，以其全年下列各類所得合併計算之：.

(3)每月營業收入總額內提撥0.05%至0.15%。 (4)下腳變價時提撥20%至40%。 (5)以上福利金之提撥，以實際提撥 ...

2.問題中之勞退自提及請假扣款因屬員工個人因素,基於全體會員之公平性,不應該在計算時列入減項. 3.參考解釋令請上勞委會網站查詢要旨：職工薪津扣撥福利 ...

編號標題發布科室發布日期 4 尾牙聚餐費用可動支職工福利金嗎？勞資關係科 106‑01‑24 5 職工褔利金有規定需運用在何處？勞資關係科 102‑04‑09 13 依資本額提撥的福利金可否動支？勞資關係科 101‑12‑26

職工福利金來源：職工福利金條例第2條；. 創立時資本總額1％ ~ 5％準用前項計算基準; 每月營業收入總額0.05％ ~ 0.15％; 職工每月薪津0.5％ ...