工讀正職差別、工讀正職差別、工讀轉正職勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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那麼，如果真的由兼職轉換為正職，年資是否會重新計算呢？依照勞動部所發佈的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」第6點第1款，部分工時勞工的工作 ...

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3.A員轉正職(假設您係指: 全時勞工) 其特休假日數依「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」規定: 以部分工時勞工全年正常工作時間佔全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以 ...

A: 您好 1.依題旨，按勞基法第84-2條：勞工工作年資自受僱之日起算。故您只要在同一事業中任職，不管是兼職還是正職，年資都是自受僱之日起算。

有一位同仁，計時到職日108/5/3，於111/7/1轉正職請問計時要計算年資嗎? 計時及正職年假該如何計算? 人力資源特休計時工讀年資 ...

部分工時勞動權益知多少─特別休假權利及工作年資計算Q：打工算時薪的工讀生有特別 ... 短期3個月工讀，但合約上有寫3/31結束，但是後來4月有轉正職，那這樣的話年資從 ...

小俞大四時進入公司當工讀生，主管對她一年來的表現非常肯定，通知小俞畢業後就可以把她轉成正職員工，不過依照公司規定，只有正職員工才有年資，所以 ...

大概從大二時（2018.10月左右？）我在一家公司當工讀生，而今年畢業後（大概5、6月）有意願待下去並且轉正職，想請問這樣的話特休天數要怎麼算呢？

3.此員轉正職(假設您係指: 全時勞工) 其特休假日數依「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」規定: 以部分工時勞工全年正常工作時間佔全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以 ...

標籤:HR，人資，兼職轉正職年資，恩典法律事務所，特休假張華平離職中華信評總座難 ... 然而，因為大部分的工讀生都是屬於「部分工時」勞工，工作時間相較於一般員工 ...