外勞非法打工罰則、外勞遣返條件、外勞強制遣返在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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台南市勞工局近來接獲多起檢舉移工自行外出打工案件，有移工利用下班後或休假期間，私自到其他工廠、餐廳或水果園及農地打工，勞工局提醒民眾即使是 ...

外國及勞工受僱期間，必須為所聘僱之雇主工作，不得為其他非聘僱外籍勞工之雇主工作，後者實務上比較常發生的狀況是「外籍勞工在外打工」。換言之：外籍 ...

若經本處查獲店家容許非法外勞從事工作屬實，無論是否有「支薪」或外勞「自行動手幫忙」，都將依違反就服法第44條「非法容留」或第57條第1款「聘僱未經許可、許可失效或 ...

1.外籍移工是否可以在空閒時間去打工？有許多外籍移工認為，只要自己是合法申請來臺工作的身分，不是逃跑外勞或是拿觀光簽證來 ...

至於僱用或容留他人所申請聘僱的外國人工作，非法雇主也違反就服法第57條第1款或第44條規定，將被處15萬元以上75萬元以下罰鍰。此外，外國人在台工作除 ...

疫情期間，部分合法移工因加班機會變少，利用下班時間打工兼差，形成「合法移工、非法打工」，勞工局已接獲多起檢舉案，提醒民眾即使是他人合法申請的 ...

外籍勞工自行從事許可以外工作之情事，一旦確認違法屬實，勞動部將依就業服務法規定廢止其聘僱許可，並令其出國，而永遠不得再於中華民國境內工作。該非法打工外籍勞工的 ...

如果還是去打工了，被抓到會怎麼樣？外籍勞工如果打工遭檢舉被發現，違法雇用之雇主將依就業服務法被處以15萬至75萬的罰鍰 ...

同法第57條第1款規定，雇主不得未經許可聘僱外國人，違反者將裁處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。過去常發生外國人自稱是外籍移工或學生身分來應徵工作，雇主因未再核對 ...

違法聘用的雇主，依就業服務法第63條第1項將裁處新臺幣15萬元以上75萬元以下的罰鍰；五年內再違反的雇主，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬 ...