外勞勞基法、外籍勞工薪資、外籍勞工法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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A：依勞動基準法規定，工資由勞雇雙方議定之。如基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明部分以實物給付。有關外勞在臺之膳宿費用得計 ...

為兼顧保障我國國民工作權及臺灣國內勞動力不足的情況，臺灣是採取限業限量（限制行業、人數）的開放政策。依就業服務法第46條第1項，外國人來臺工作分11 ...

家庭類移工的薪資由勞雇雙方自行協商約定，但不得低於新臺幣1萬7,000元(泰國籍依簽約年度之勞基法基本薪資)。營造類、製造類、機構看護類及海洋漁撈類等移工，其薪資 ...

依行政院勞工委員會（現改制成勞動部）80年12月26日台（80）勞動1字第30825號函，凡適用勞動基準法之事業單位所僱用之移工，不論何時入境，均應有該法之適用，惟移工與 ...

我國目前所有家庭看護工都未適用《勞基法》，無法享有基本工資、一例一休等保障。其中又以較無議價能力的外籍社福移工約25萬人最弱勢。

（2）凡是適用勞動基準法之勞工，不分本國勞工、外國人，均一體適用基本工資相關 ... 另為利雇主進一步掌握離境備查資訊，勞動部已於「移工動態查詢系統」增設查詢 ...

看護工的勞動條件至今尚未被《勞動基準法》保障，低薪超時工作已成常態，有移工表示，完整休假、公平的薪水才能照顧好雇主及其家人，更指出「若沒有 ...

熱門詞彙：刑法、職業安全衛生、憲法、勞基法、醫療器材 ... 雇主聘僱本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前，應核對外國人之外僑居留證及依親戶籍資料 ...

雇主、外籍勞工可透過「直聘中心」代轉或代寄直接聘僱申請相關文件，. 節省國內、外仲介公司費用 ... 除向各外勞來源國建議仲介費用應以臺灣勞動基準法所訂基本工資之1.

（二）比較法觀察：巴西、美國紐約州、加拿大、香港依據勞動部的「外籍勞工相關疑義」解釋，凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、外勞，均一體適用基本工資相關規定。惟 ...