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原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用須具公務人員任用資格者，其進用原住民人數應不得低於現有員額之百分之二，並應於本法施行後三年內完成。但現有 ...

一、依政府採購法第98條、原住民族工作權保障法第12條第1項及第3項規定，政府採購案之得標廠商，於國內員工總人數逾100人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總 ...

本細則依原住民族工作權保障法（以下簡稱本法）第二十五條規定訂定之。第2 條. 本法第二條所稱具有原住民身分者，以依原住民 ...

為促進原住民就業，保障原住民工作權及經濟生活，我國制定原住民族工作權保障法(以下簡稱本法)，於90年10月31日經總統公布施行，迄今除中央主管機關配合行政院組織改造由「 ...

一、查「原住民族工作權保障法」第5條規定：「原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民：一、約僱人員。

促進及保障就業是蔡總統重要原住民族政策之一，原民會今天表示，原住民族失業率與全體民眾失業率大幅拉近僅剩0.23%，且公私部門倍數超額進用原住民族 ...

第28 條政府對於居住原住民族地區外之原住民，應對其健康、安居、融資、就學. 、就養、就業、就醫及社會適應等事項給予保障及協助。第29 條政府為保障原住民族尊嚴及基本 ...

一、為原住民講解合作社法及相關法令。 · 二、扶助原住民符合合作社法第九條之設立行為及登記種類之規定。 · 三、原住民合作社成立後，定期追蹤輔導合作社之運作。 · 四、為原 ...

「若企業雇主或民間團體於徵才廣告中註明『限身心障礙者、原住民』，其招募僱用之員工係屬上開法律須定額僱用員額之內人員，尚未違反就業服務法第5條第1項 ...

為了促進原住民就業及保障原住民的工作權與經濟生活，立法院以具有原住民身分者作為保障對象. 而在2001 年通過了「原住民族工作權保障法」。該法由於內容詳盡而具整體性 ...