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勞工退休金條例舊制、勞工退休條件、勞工退休金請領在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年11月25日 — 勞退舊制 · 工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 ...

勞工退休金條例舊制在勞工退休金制度(新舊制) - 中華民國退休基金協會的討論與評價

勞工退休金條例 (勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。

勞工退休金條例舊制在臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA的討論與評價

勞動基準法及勞工退休金條例均規定勞工退休準備金需要按月繳交,倘若未按月繳交勞工退休準備金,得依法處罰,且按行政院勞工委員會76年11月16日台(76)勞動字第6914號函 ...

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    新制:為改善勞工退休舊制諸多弊端,「勞工退休金條例」(以下稱新制)於94年7月1日開始實施後,只要是適用勞動基準法的本國籍工作者,只要有工作的任何時間,雇主就必須按 ...

    勞工退休金條例舊制在你是勞退舊制或勞退新制?搞清楚才不會自己嚇自己 - 奇摩股市的討論與評價

    勞退 新制是以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度。「個人退休金專戶」是雇主一定要為適用勞基法的本國籍勞工,按月提繳不低於其每 ...

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    Q:若與雇主協議結清舊制工作年資,可以將結清的舊制退休金(即結清金)移入新制退休金個人專戶嗎? A:依勞工退休金條例第13條第2項規定:「勞雇雙方依第11條第3項規定, ...

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    舊制退休金 是由雇主提撥至台灣銀行帳戶裡,此帳戶的所有權屬於雇主,因此勞工在退休時,需向雇主提出退休金結清,而雇主也需要在勞工主張退休日起30日內 ...

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    勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。 而 ...

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    基此,若勞工選擇繼續適用舊制,因其既無選擇新制之事實,本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要,更無涉結清保留年資。 二、 依該條例第11條第3項 ...

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