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加班超過46小時應稅計算在加班費免稅時數每月上限46小時的討論與評價

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加班超過46小時應稅計算在現行勞基法加班費及應稅、免稅總表(截至110.1.1為止)的討論與評價

勞基法中跟加班費有關的法條有哪些? · 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額 ...

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    加班費:每月加班時數超過46小時,應併入薪資所得課稅。 【平日加班】計入46小時【例假日加班】每日超過8小時,超過部份計入46小時。 【 ...

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    加班超過46小時應稅計算在員工加班費課稅分兩種- 工商時報的討論與評價

    依財政部1980年函釋規定,員工因業務需要,於平時工作時間以外延長工作時間所領取的加班費,只要未超過勞動基準法第32條規定的加班時數範圍(每個月46小時 ...

    加班超過46小時應稅計算在加班超限應列入薪資額度內的討論與評價

    惟如不論有無加班及加班時數多寡,一律. 按月定額給付者,則屬津貼應併同薪資所得扣繳稅款.需有加班記錄相關. 證明.公私營事業員工,一個月加班總時數不得超過46 小時( ...

    加班超過46小時應稅計算在加班費免稅規定 - 台北市記帳士公會的討論與評價

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