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公務人員請假規則考績、公務員喪假證明、公務人員休假計算在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公務人員請假規則考績在公務人員考績法施行細則 - 全國法規資料庫的討論與評價

公務人員 年終考績,於每年年終辦理,其確有特殊情形不能如期辦理者,得由考績機關函經銓敘部同意展期辦理。但以不逾次年六月底為限。 考績年度內任職期間之計算,以月 ...

公務人員請假規則考績在病假合計未超過5日,則當年年終考績是否一定可以拿甲等?的討論與評價

公務人員 於考績年度內所請事、病假合計未超過5日,僅係符合得考列甲等的一般條件之一,並非表示一定可以考列甲等,仍應由機關依其工作、操行、學識及才能予以綜合考評。

公務人員請假規則考績在公務人員請假規則的討論與評價

一、因有事故必須親自辦理者,得請事假,每年合計准給二十一日。已 · 二、因疾病必須治療或休養者,得請病假,每年合計准給二十八日。其 · 三、因結婚者,給婚假十四日。 · 四 ...

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    公務人員請假規則考績在銓敘部- 110.1.4 公務人員考績小常識雖因重大傷病請延長病假 ...的討論與評價

    華英雄您好: 現行考績法規規定,受考人考績年度內事假病假合超過14天者,考績不得考列甲等,至受考人若是長期請假,除需遵守上開規定外,其考績是由權責機關就實際工作 ...

    公務人員請假規則考績在公務人員考績表的討論與評價

    二、請假及曠職欄中「事假」、「病假」及「延長病假」3 項目之日數欄,應依公務人員考績. 法施行細則第4 條規定,分別扣除家庭照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病、延.

    公務人員請假規則考績在考績相關問題21~30 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價

    A23 、公務人員請假規則第七條第一項規定,公務人員至年終連續服務滿一年者,第二年起,每年應給休假七日;服務滿三年者,第四年起,每年應給休假十四日;滿六年者,第七年 ...

    公務人員請假規則考績在公務人員考績及差勤管理法令解析與常見問題案例探討的討論與評價

    函釋:‧‧‧自79年起按月支薪且其薪給非在人事經費. 項下支付之臨時人員,經補實或轉任編制內公務人. 員後,其服務年資准予比照請假規則第9條(按:. 現為第8條)規定,於其 ...

    公務人員請假規則考績在研擬修正公務人員考績法施行細則第三條附表及第四條的討論與評價

    本次修正主要係為配合本(九十一)年三月八日施行之兩性工作平等法及本年三月二十八日修正發布之公務人員請假規則第三條有關公務人員得請家庭照顧假及生理假,係分別併入 ...

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    考績 委員會組織規程. ➢ 行政院及所屬各機關公務人員平時考核. 要點. ➢ 各機關辦理公務人員考績(成)作業要. 點. ➢ 公務人員請假規則 ...

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    公務人員請假規則. 中華民國87年3月26日考試院(87)考臺組貳一字第01804號、行政院(87)臺人政考字第200266號. 令修正發布第三條條文. 第一條. 本規則依公務員服務法第十 ...

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