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餐飲業月休幾天、月休八天檢舉、餐飲業排班表在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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餐飲業月休幾天在餐廳排班技巧:排班制度有幾種?法規眉角要注意?2重點告訴你的討論與評價

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餐飲業月休幾天在月休八天合法嗎?| 徐睿甫Ray的討論與評價

國內許多的餐飲業或服務業,在休假的制度上常常採用「月休八天」並且排休的做法,看起來好像放假日數是足夠的,只是不固定放在星期幾而已,這樣的做法 ...

餐飲業月休幾天在餐飲業正職人員休假及月薪計算- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價

餐飲業 正職人員休假及月薪計算 ... 餐飲正職人員,. 月薪2萬5(包含全勤2000)有勞健保.每日工作8小時10.30上班14.30打卡下班.中間空班3小時.自行休息至17.30 ...

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    若是沒有另外給加班費,月休八天是不夠的!,因為勞基法的工作日與休假日是用週來計算的,勞基法第3 - 工作,勞基法,排班,勞工權益,餐飲業.

    餐飲業月休幾天在餐飲業正職人員(底薪28500元,獎金另計,月休6天)(八方雲集台中 ...的討論與評價

    職缺更新:2022.03.13. 工作內容: 1. · 工作內容: 1.接待客人 2.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為 · 薪資待遇: 月薪28,500元以上 · 休假制度: 依公司規定月 ...

    餐飲業月休幾天在勞動基準法實務常見問題案例彙編《餐飲業》 108 年8 月版目錄的討論與評價

    計算薪水時,公司主管對照出勤紀錄發現員工小王108 年9 月遲到3 天共計25. 分鐘,另外還請了病假2 天,小王是月薪制員工,月薪約定為新臺幣23,100 元。 一 ...

    餐飲業月休幾天在一年就只休96 日,整整被雇主吃掉8 天的加班費,別讓自己的 ...的討論與評價

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    餐飲業月休幾天在月休八天就一定合法?沒給加班費還是可能被勞檢!的討論與評價

    2022年1月8日 — 勞動基準法是以週為單位規範例休; 月休八天會讓休息日比週休二日的勞工還少 ... 這也就是為什麼,我們很常說勞基法其實並無月休幾天的概念,而應 ...

    餐飲業月休幾天在排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制 ...的討論與評價

    標籤: 勞基法, 補休, 加班, 薪水, 基本工資, 責任制, 休假, 特休, 正職, ... 目前不適用《勞基法》的行業或工作者非常少,一般餐飲業、服務業等排班制 ...

    餐飲業月休幾天在請問餐飲業月工時上限-中華人事主管協會的討論與評價

    公司是餐飲業,員工上班時間幾乎是上午10點或11點到晚上9 點或10點, ... 公司內場及外場是排休制,每個月只能排休6天,請問法令規定一年含春節總共最少須有幾天休假日?

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