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離職預告特休、離職時間、離職預告期在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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離職預告特休在離職預告期公式解密!一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算!的討論與評價

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離職預告特休在離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單!的討論與評價

舉例:A到職7個月後想提離職,依規定要10天內告知雇主,如果在7月31日提離職,那離職預告期就是8月1日到8月10日這10天,不論期間遇到什麼休假日、例假日、國定假日都包含在 ...

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    請問提出離職後,想申請特休,公司以影響公司營運為由而拒決,是否違法? · 一、六個月以上一年未滿者,三日。 · 二、一年以上二年未滿者,七日。 · 三、二年 ...

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    任職滿3年,離職預告期為1個月,離職日期經離職者與公司協議確認4/30。並且已和新任人員交接完畢。 特休未休總計= 9+14天= 23 天. 根據以上實際情形, ...

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    事實上,預告日和離職日之間,如果包含一些週末例假日、國定假日、特別休假等,依照勞動部的函釋是不必扣除的;也就是說,上述提到的10天、20天、30天應該把週末假日都計算 ...

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