違反勞基法申訴、超時加班檢舉、勞工局申訴查詢在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
違反勞基法申訴在[問題] 公司違反勞基法了 該去申訴嗎?- 看板WomenTalk
如題
最近才知道說 排班不能間隔小於11小時
我之前有一天晚班接早班 中間5個小時而已....
一開始都正常 是因為主管問說誰要時數多一點 後來改動的
我咬牙苦撐想說還是繼續上下去 為了$$ 為了養家餬口飯吃
結果公司要找我簽文件 要保證我不要申訴
這時候我反而開始有種不滿@@... 不知道該怎麼處理這個議題
可能我太菜 只注重說要賺錢
想問各位會怎麼做
--
是不是薪水會發不下來啊@@ 需要檢舉才拿的到嗎
那文件簽下去會有法律效益嗎
很徬徨 只是想努力賺錢啊QQ
推 linda17a3: 去 12/22 07:23
→ linda17a3: 我直接總公司檢舉 當初狠狠被扒皮沒基本時薪 還硬扣少 12/22 07:24
→ linda17a3: 錢 12/22 07:24
推 jej: 吉下去 吉下去 12/22 07:33
推 chocopoodle: 我們公司以前也簽過這種破書 勞檢一樣罰 12/22 07:37
→ JC83: 這種不公平的東西到了法院也是沒屁用 別怕 12/22 07:44
推 abcrr123: 去吧…加油 12/22 08:24
推 a45404129: 我們公司要我們休無薪假也是叫我們簽同意 12/22 08:29
推 francmiss: 沒有法律效用,因為不合法,不要怕+1 12/22 08:45
推 kimicino: 違法勞基法的都無效 12/22 09:12
→ jameshcm: 哪間啊? 12/22 09:28
推 MimiCatLover: 簽了不申訴 申訴就無效嗎 這公司太嫩了吧 12/22 10:04
→ love942cg: 不吉是傻瓜,幹嘛浪費自己權益 12/22 10:10
推 scuxun: 起派,問他你這樣是不信任我嗎!我對公司太失望了! 12/22 10:16
推 suckurass: 當然去 12/22 10:26
→ Leeba: 不是你自己要的? 12/22 11:06
推 Imeow5566: 不告發就你吃虧乖乖吞囉-.- 12/22 11:47
推 after1: 這種爛公司有什麼好留念的?? 12/22 11:52
推 Azabulu: 奴隸契約書 簽下去代表公司可以盡情壓搾你沒關係 12/22 12:26
→ Azabulu: 反正怎麼凹你也會認命做 12/22 12:27
推 Marielle: 記得去投訴一定要匿名,有朋友被公家單位洩漏身分,然 12/22 14:29
→ Marielle: 後反被公司追殺 12/22 14:29
→ angus19765: 當然要去 12/22 15:41
→ Ariettina: 勞工是綠共心裡最軟的一塊,當然要去 12/22 15:56
→ jessy1992: 違法的簽了還是一樣違法啊 12/22 16:04
推 karenmh: 要你簽可以啊 反正違法是事實 儘管申訴 12/22 17:29
→ pillooow: 所以是你自願改班?? 12/22 17:48
推 yitato: 為了自己著想要不要在自己。不要受氣就好 12/22 20:20
推 Jackey52013: 五個小時是睡個刁啊?直接檢舉啊! 12/22 20:36
推 AsunaBus: 偷偷問一下 約聘是不是不能申請加班費 12/22 21:44
推 Wing7512: 簽了還是違法啊!不用怕 12/22 23:29
→ Wing7512: 約聘為什麼不能申請加班費? 12/22 23:30
推 Snowyc: 牴觸法律的條文無效啊,不過建議你去問問法扶的律師,要就 12/23 10:57
→ Snowyc: 等離職再申訴,記得保留證據。 12/23 10:57
違反勞基法申訴關鍵字相關的推薦文章
違反勞基法申訴在發生勞資爭議時,哪些申訴管道可自救?申訴內容會保密嗎 ...的討論與評價
等勞動基準法(以下簡稱「勞基法」)案件為大宗,勞工最常遭遇的勞資爭議,除了向公司內部的工會或雇主反映以外,還有哪一些申訴的管道呢?
違反勞基法申訴在工作公司違反勞基法,有何申訴管道?的討論與評價
問題 事業單位違反法令,有何申訴管道? 答案 受僱者如發現事業單位給付之工資違反勞動基準法(基本工資)規定者,請您詳載事業單位名稱、地址及具體事證, ...
違反勞基法申訴在公司「違反勞基法」該申訴?過來人揭真相:狠狠扒他們皮的討論與評價
剛出社會開始上班後,許多人除了希望公司的福利越多越好,同時也會希望休假的時候能夠免於公事的打擾,近日就有一位網友在網路上表示疑惑「公司『違反 ...
違反勞基法申訴在ptt上的文章推薦目錄
違反勞基法申訴在雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)的討論與評價
勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」等規定,勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 資料來源:勞動視野協會(籌備中). lecture-two-10.
違反勞基法申訴在1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署的討論與評價
(一)本專線自98年7月1日開通後,排除了時間及地域性的限制,不論移工或雇主均可透過市話、手機或公用電話(插卡)撥打。 (二)「1955勞工諮詢申訴專線」之特色:. 1、24 ...
違反勞基法申訴在勞動基準法§74-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所 ...
違反勞基法申訴在【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...的討論與評價
內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、 ... 雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:
違反勞基法申訴在勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科的討論與評價
店長不準時發薪水又一直延期的話,有可能違反勞基法第23條第1項雇主未依所定期限給付工資的規定,如果跟店長溝通反映都無效果的話建議可以跟主管機關檢舉 ...
違反勞基法申訴在勞動檢查立即GO的討論與評價
勞動檢查立即GO. 工資?工時?雇主違反勞基法規定? ::: 首頁; 通報 ...
違反勞基法申訴在勞工申訴書 - 屏東縣政府的討論與評價
勞工申訴書未具名案件,按「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」規定,人民陳情以書面為之(含電子郵... ... 相關檔案. 受理勞工檢舉違反勞動基準法申訴書.