延長工時定義、變形工時、每週工時上限在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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延長工時定義在勞動基準法§32-1 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數 ...
延長工時定義在工時制度及工作彈性化措施介紹 - 勞動部的討論與評價
現行適用彈性工時之行業如附檔。 雇主使勞工延長工時，應經工會或勞資會議同意。惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時 ...
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延長工時定義在法律常識-談「工作時間」與「延長工時」(加班) - 張思涵律師的討論與評價
談「工作時間」與「延長工時」(加班). 一、概念解說：. 勞基法對「工作時間」並無具體定義，僅於勞基法第30條第1項規定：「勞工延長工作時間，每日不得超過八小時，每 ...
延長工時定義在勞動基準法規定與實務的討論與評價
Q：休息日工作1小時，工資、延長工時均以4小時計。 休息日加班費計算方式：（150x1 x2）+（150x1 x2）=900.
延長工時定義在工作時間定義及其認定 - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
（二）工作時間（正常工作時間、延長工作時間），指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務之時間。但勞工因出差或其他原因於事業場所外從事 ...
延長工時定義在勞動基準法Q&A的討論與評價
雇主如有使勞工延長工作時間之必要(即正常工作時間8小時後繼續工作)，是否得與勞工. 約定先休息30分鐘後方得申請及計算延長工時時數一節，考量4小時工作應有30分鐘休.
延長工時定義在勞動基準法修法重點解析 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
勞工延長工時或於休息日工作後，可依意願選擇補休. 並經雇主同意，補休期限屆期或契約終止未補休之時. 數，應依其加班日之工資計算標準發給工資。 ③輪班間隔彈性：.
延長工時定義在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三. 十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工. 作之時數計算補休時數 ...
延長工時定義在「工作時間」之認定標準為何？「待命時間」算不算工作時間？的討論與評價
勞基法並未對「工作時間」做定義性規定，而僅就每日及每週工時、工時變更原則、特殊工時、休息及延長工時之給付等為規定（勞基法第24、30～35條參照）。