學校約聘人員勞基法、約聘人員不續聘、約聘人員勞健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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本辦法中華民國一百零七年七月一日修正生效後，聘僱人員應依勞工退休金條例（以下簡稱勞退條例）第七條第二項及相關規定提繳退休金。 各機關學校及聘僱人員應依第三條 ...
學校約聘人員勞基法在指定私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學 ... - 勞動部的討論與評價
A：查適用勞動基準法之事業單位，依該法第9條規定，勞工所從事之工作如屬有繼續性工作，應為不定期勞動契約，爰學校編制外行政人員所從事之工作如為學校內行政事務 ...
學校約聘人員勞基法在約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！ - 法律010的討論與評價
約聘人員 屬於公務員體系，故約聘人員不適用勞基法。 原因為以下幾點：. 聘用人員定位為「廣義公務員」，與一般勞工性質有極大不同，得以 ...
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學校約聘人員勞基法在「約聘僱人員」相關問題71~80 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
Q72 、請問營建署的約聘人員： 1 、是公保、勞保、或是其他國家相關保險﹝是否屬於勞工，適用勞基法﹞？ 2 、是否有退休福利制度？若是有，請問應為如何？
學校約聘人員勞基法在約用工作人員適用勞動基準法相關事項比較表的討論與評價
約用工作人員適用勞動基準法相關事項比較表. 臺灣大學人事室整理96.12.21 ... （1）法定事由終止契約應依勞基法預 ... 1、準用「各機關學校聘僱人員.
學校約聘人員勞基法在約聘人員離職能不能拿資遣費？律師告訴你判定兩大關鍵！的討論與評價
勞基法 第18條規定，如果勞工是因為契約到期，「期滿離職」的話，雇主就不需要給資遣費！ 還記得什麼叫「聘用人員」嗎？聘用人員特別的地方就在於契約有 ...
學校約聘人員勞基法在臺南市政府及所屬機關學校約用人員工作規則的討論與評價
惟如業務主管單位有其他特別規定，從其規定。並依勞動. 基準法有關規定辦理。 第二章僱用. 第三條約用人員應具備學經歷條件規定 ...
學校約聘人員勞基法在公部門「約聘僱」賣命25年月薪只有34K，銓敘部 - 關鍵評論網的討論與評價
考試院態度保留：約聘僱人員納入《勞基法》，會增加政府「資遣費」的支出 ... 周弘憲表示，為加強聘僱人員退離權益的保障，《各機關學校聘僱人員離職 ...
學校約聘人員勞基法在約聘僱人員勞基法 - Gomood的討論與評價
但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。. 提繳1、勞資會議是依勞動基準法訂定，但是約聘僱人員是依行政院暨所屬行政機關約僱人員僱用 ...
學校約聘人員勞基法在銓敘部：公務機關約聘雇不適用勞基法 - 公視新聞網的討論與評價
8號上午司委會邀集銓敘部、行政院人事總處和勞動部進行專案報告和詢答，銓敘部表示，約聘雇人員若納入勞基法，將增加政府財政負擔，且他們是廣義的公務員 ...