勞基法退休金提撥、勞退提撥計算、勞工退休金條例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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... 規定，勞退條例之適用對象為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士）。但依私立學校法之規定提撥退休準備金 ...
勞基法退休金提撥在勞工退休金條例 - 全國法規資料庫的討論與評價
為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依 ...
勞基法退休金提撥在勞動福祉、退休-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
勞動基準法 （勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用，所有權 ...
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勞基法退休金提撥在本頁導覽 - 退休金理財試算專區的討論與評價
舊制：係依據「勞動基準法」，由雇主依每月申報之薪資總額提撥2%~15%之金額到勞工退休準備金專戶當中，做為勞工退休準備金。此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由中央信託 ...
勞基法退休金提撥在老闆從我薪水扣6％勞退合法嗎？勞退金全部領得到嗎？你必知 ...的討論與評價
根據《勞工退休金條例》規定，雇主每月負擔勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資的6%，若違反規定，沒有按時提繳或是繳足的話，每超過1日，加徵應繳 ...
勞基法退休金提撥在勞工退休金條例Q的討論與評價
Q1︰為什麼要改勞工退休金制度？ A1：勞動基準法（以下稱舊制）規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五 ...
勞基法退休金提撥在勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲的討論與評價
Q：為什麼要提撥勞工退休準備金？其法源依據為何？ A：依勞動基準法第56條第1項規定：「雇主應依勞工每月薪資 ...
勞基法退休金提撥在勞工退休金制度(新舊制)的討論與評價
勞工退休準備金（勞退舊制）. 依勞動基準法(73.7.30制定)有關退休法條規定。 屬於確定給付制，雇主提撥每月工資總額2%-15%。 主管機關是行政院勞工委員會，勞保局是 ...
勞基法退休金提撥在足額提撥勞工退休準備金常見問答的討論與評價
勞動基準法 第56 條第2 項修法的目的是什麼？ 答：本次修法係為保障勞工於事業單位符合勞動基準法退休要件時可請領退休金. 權益之立法意旨，避免雇主因經營風險或突發 ...
勞基法退休金提撥在專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟的討論與評價
按勞工退休金條例（下稱勞退條例）制度規定，雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局（下稱勞保局）設立之勞工退休金個人專戶，故勞工退休金提 ...