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勞基法曠職扣薪2021在勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲的討論與評價
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序號 標題 更新日 1. 無薪休假期間工資? 2021‑10‑22 2. 目前最低基本工資數額為何? 2021‑10‑22 3. 加班費如何計算？ 2020‑10‑26
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勞基法曠職扣薪2021在員工無故曠職，企業如何處理。的討論與評價
二、勞工曠職，公司無須給付勞工曠職時的薪水，至於公司規定「曠職者要給付當日時數*1.33倍」，此等扣薪實已違反勞動基準法第26條。
勞基法曠職扣薪2021在雇主處理勞工上班遲到扣薪的五個易犯錯誤｜法務長專欄的討論與評價
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勞基法曠職扣薪2021在用扣薪水管員工，要小心違法！ 上集｜YES123法律避雷針的討論與評價
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遲到能不能扣全勤獎金？ · 員工工使用「非雇主提供的」大眾運輸或私人交通工具通勤時，在上班途中發生不可歸責勞工之的原因（例如事故誤點、交通工具故障等 ...
勞基法曠職扣薪2021在遲到被老闆扣薪水律師：你老闆可能已經違法！ - 天下雜誌的討論與評價
很多服務業都會用所謂的「扣薪」作為管理員工的手段，台北律師公會勞動法委員會主委陳業鑫說，「我把醜話說在前頭： ... 遲到-扣薪-主管-違法-勞基法 ...
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想想我兒子也是21 thg 6, 2021 可以規定員工曠職一天，扣三天薪水嗎？ ... 連續曠職3日扣薪問題-中華人事主管協會勞基法曠職扣薪2022、2022加班費- ...
勞基法曠職扣薪2021在勞工配合「居家隔離」或「居家檢疫」之勞動權益Q&A的討論與評價
曠職 ，你就是當天的薪水不給他就對了，你不能再多扣，不然會有違反勞基法26條預扣 ... 我把醜話說遲到-扣薪-主管-違法-勞基法發布時間：2022-03-15 2021 事假是每個 ...