出勤紀錄方式、申請出勤紀錄、出勤紀錄查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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出勤紀錄方式在常見問答-雇主可用何種方式記錄勞工上班時間？ - 臺北市勞動 ...的討論與評價
前述出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
出勤紀錄方式在【澄清稿】勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載 ...的討論與評價
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出勤紀錄方式在專欄-談勞工出勤紀錄 - 台糖的討論與評價
按勞基法施行細則第21條規定，勞基法第30條第5項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間 ...
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三、出勤紀錄，一定要以打卡方式辦法嗎？一定要由勞工親手登打嗎？ 誠如前述，出勤記錄係以避免勞資雙方對於工資、工時、休息、休假及職業災害認定（ ...
出勤紀錄方式在勞工的出勤紀錄，一定要用打卡紙的嗎？可以用「手機打卡的討論與評價
107-03-27〕表示，有鑑於科技日新月異，《勞動基準法》所規定之出勤紀錄記載方式，早已不再僅以傳統之簽到簿或刷卡機為限，可輔以電腦資訊或電子通信設備 ...
出勤紀錄方式在在家工作時員工出勤記錄備置方式實務分享 - 104整合招募的討論與評價
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出勤紀錄方式在這些處理出勤的方式都、違、法？公司打卡規則這樣設定才對 ...的討論與評價
如何準確紀錄員工出勤，不但是許多雇主與HR 的痛，也是勞檢違規Top3（分別為超時工作、加班費不夠與出勤紀錄不清）小編整理出幾大要點與NG 項目， ...
出勤紀錄方式在勞動基準法施行細則§21 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵 ... 前項出勤紀錄，雇主因勞動檢查之需要或勞工向其申請時，應以書面方式提出。
出勤紀錄方式在出勤紀錄不限於打卡勞雇間可約定最適合之記載方式的討論與評價
像是行車紀錄器、GPS紀錄器、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體，或其他可供稽核出勤紀錄之工具皆可作為記錄方式。也就是說凡可資核實記載 ...