保全特休天數、先鋒保全特休、保全特休換錢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不同月休天數的保全人員，月薪分別為多少呢？不同月休天數的保全員，勞健保費負擔情形為何？

不可超過288小時工作日正常工時不超過10小時，超過開始計算加班費,2019年3月11日— 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個 ...

保全沒有特休?某個總幹事說的說他們公司有條工時另外按排同意書簽下去等於沒有特休我聽不太懂意思就是說他們公司應徵的時候有個合約叫作自願放棄特 ...

保全業從業人員工作性質特殊，全年無休，異於一般勞工，故勞基法八十四條之一對 ... 因保全員每月休假天數已達10-11天，故大半公司皆未排定保全員之特別休假，如再將 ...

保全人員未休完的特休假折算現金算法 ... 依據勞動基準法施行細則第24條之1第2項第1款規定：「本法第38條第4項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：. 一、 ...

二、勞工乙如106 年1 月1 日仍在職，因工作年資2 年餘，可依新修正之勞基法規定有. 10 天的特休，所以，雇主應自106 年1 月1 日起至106 年9 月30 日，增給勞工. 乙第2 年之 ...

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特休天數. 6個月. 3天. 一年. 7天. 二年. 法規類別：. 行政＞勞動部＞勞動條件及就業平等目. 第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列 ...