五人以下公司勞基法2020、勞基法排班規定、五人以下公司資遣在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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五人以下公司勞基法2020 : 僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。五人以下公司勞基法2020: 以下公司工殤沒勞保雇主判賠126萬. 五 ...

A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...

員工人數未滿5人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6)，也就是即使只僱用1名員工，也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ...

依據《勞工保險條例》第6條第1項規定，僱用勞工5 人以上公司、行號等事業單位，應由雇主於勞工到職當日辦理投保手續；僱用未滿5 人的事業單位，亦得成立投保單位，為勞工 ...

5 、五人以下雖可不加勞保，但若遇職業災害，雇主仍必須依勞基法全額補償勞工，而無法用勞保理賠來抵充。整體解釋一下，保險的目的，就是你以為不會發生， ...

一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 · 二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 · 三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬 ...

員工人數未滿五人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保──健保、就保、職保、提繳勞退金（勞保條例§6），也就是即使只僱用一名員工，也需要幫其投保 ...

但屬第二類及第三類事業之事業單位，且勞工人數在五人以下者，得由經職業安全衛生教育訓練規則第三條附表一所列丁種職業安全衛生業務主管教育訓練合格之雇主或其代理人擔任 ...

年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、 ...