中華郵政股份有限公司職階人員薪給管理要點、郵局薪水封頂、郵局經理 薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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中華郵政股份有限公司職階人員薪給管理要點在郵局郵政全民開講| 原來當初公司化的時候,就注定要壓榨從業 ...的討論與評價
一、中華郵政股份有限公司副總經理以下從業人員之薪給事項，依本要點規定辦理: 三、從業人員之薪給，分為職階待遇及主管待遇；其支給標準侑調整，應評估公司生產力及營運 ...
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另依「中華郵政股份有限公司從業人員薪給管理要點」第3點規. 定：「從業人員之薪給，分為職階待遇及主管待遇。」，上述. 規定為從業(職階)人員所適用 ...
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職階人員薪給事項，依「中華郵政股份有限公司職階人員薪給管理要點」規定辦理。職階人員薪給設計，係參照實施用人費率交通事業郵政轉調人員待遇表，分為職階待遇及主管 ...
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為消費者提供中華郵政股份有限公司從業人員待遇表詳細介紹共337筆。介紹＜考試簡章＞「107年中華郵政公司職階(從業)人員甄試」並且包含部分郵局局長薪水更多103年中華 ...
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